Un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso per i dipendenti, improntato a principi di inclusività, crescita e valorizzazione: l’impegno di IGPDecaux verso il proprio team
Prendersi una responsabilità significa impegnarsi, in prima persona e con serietà, nel raggiungimento di una serie di obiettivi specifici in relazione a quanto inserito nel proprio Codice Etico e nella Carta Fondamentale dei Valori
Agire come un datore di lavoro responsabile ponendo particolare attenzione su rispetto dei valori sociali fondamentali, cultura esemplare della salute e della sicurezza, sviluppo e realizzazione dei collaboratori, diversità e inclusione. Sono questi gli obiettivi che il Gruppo si pone rispetto al pilastro della "Governance": tra i target puntuali da raggiungere, la riduzione degli infortuni del 30% e una presenza dirigenziale femminile del 40% entro il 2030.
Tutte le aziende del Gruppo sono inoltre tenute a mantenere una condotta esemplare grazie all'applicazione della Carta Etica e a seguire direttive sempre più stringenti sul fronte della scelta dei fornitori e della protezione dei dati personali.
Se Responsabilità Sociale significa operare così da adempiere ai propri doveri nei confronti della società nel suo complesso, la prima responsabilità di ogni azienda è quella che la lega a coloro che operano al proprio interno. Vogliamo che tutti coloro che lavorano per IGPDecaux sappiano di poter contare su un ambiente sicuro e rispettoso per tutti.
IGPDecaux si fonda sulla competenza di professionisti tenaci e creativi che lavorano per il miglioramento dell’impresa e con essa di sé stessi, animati da interessi comuni e obiettivi condivisi: crediamo nella collaborazione tra impresa e individuo, nell’impegno reciproco a perseguire intenti comuni e nella promozione di una cultura della responsabilità e di un comportamento pienamente improntato all’etica.
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